一、负责公司党的建筑、纪检监察、劳动人事、干部管理和群团工会等，主要职责包括建立和完善党、工青团妇组织，组织落实党的思想建筑、作风建筑、制度建筑和党风廉政建筑，规范干部管理权限并分级实施薪酬、激励与考核管理。

二、开展人力资源规划、招聘与人员配置、人力资源配置及供求分析、培训与人才开发，提出内部机构优化及定岗定编建议。

三、组织开展公司人事、绩效、薪酬、福利和社会保障等管理事务。